DARBA LĪGUMS Nr. ______________

______________, ______________

______________, reģistrācijas Nr. ______________, juridiskā adrese: ______________ (turpmāk — Darba devējs), tās ______________ ______________ ______________ personā, kurš rīkojas saskaņā ar ______________, no vienas puses,

______________ ______________, personas kods ______________, dzīvesvietas adrese: ______________ (turpmāk — Darbinieks), no otras puses,

turpmāk abi kopā saukti — Puses, noslēdz šādu darba līgumu (turpmāk — Līgums):

1. LĪGUMA PRIEKŠMETS

1.1. Darbinieks stājas darbā pie Darba devēja, un Darba devējs pieņem Darbinieku darbā ______________ profesijā (profesijas kods: ______________).

1.2. Darbinieks uzsāk darbu ______________.

1.3. Līgums ir noslēgts uz ______________ (līdz ______________).

1.4. Darbinieks darbu veic ______________.

1.5. Tiek noteikts pārbaudes laiks ______________ mēneši/-šu apmērā no Līguma parakstīšanas dienas.

(neobligāts punkts — dzēšams, ja netiek piemērots)

2. DARBINIEKA PIENĀKUMI UN TIESĪBAS

2.1. Darbinieks apņemas kvalitatīvi un savlaicīgi pildīt sava amata tiešos pienākumus atbilstoši Līgumā un Darbinieka amata aprakstā (Līguma 1. pielikums) noteiktajam.2.2. Darbinieks apņemas pildīt Darba devēja norādījumus un rīkojumus, kas nav pretrunā ar Līguma nosacījumiem vai Latvijas Republikā spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem.2.3. Darbinieks apņemas ievērot Darba devēja iekšējās kārtības noteikumus, darba aizsardzības, drošības tehnikas, darba higiēnas un ugunsdrošības noteikumus.2.4. Darbinieks apņemas saudzīgi izturēties pret Darba devēja mantu un finanšu līdzekļiem, kā arī neveikt darbības, kas kaitē vai var kaitēt Darba devēja reputācijai.2.5. Darbiniekam ir pienākums nekavējoties informēt Darba devēju par darba nespēju vai citiem iemesliem, kas liedz Darbiniekam veikt amata tiešos pienākumus.2.6. Darbiniekam, pamatojoties uz attiecīgu Darba devēja rīkojumu, ir pienākums veikt veselības pārbaudi gadījumos, kad šādas pārbaudes veikšana ir objektīvi pamatota vai paredzēta Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos.2.7. Darbinieks apņemas atlīdzināt jebkurus zaudējumus, kas nodarīti Darba devējam Darbinieka prettiesiskas darbības vai bezdarbības rezultātā.2.8. Darbiniekam ir tiesības pieprasīt un saņemt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kas nav īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.2.9. Darbiniekam, Līgumā noteiktā apmērā un kārtībā, ir tiesības saņemt darba algu par paveikto darbu.2.10. Darbiniekam ir tiesības slēgt darba līgumu ar citu darba devēju tikai ar Darba devēja rakstveida piekrišanu.

3. DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI UN TIESĪBAS

3.1. Darba devējs apņemas Līgumā noteiktajā apmērā un kārtībā izmaksāt Darbiniekam darba algu par paveikto darbu.3.2. Darba devējs apņemas izmaksāt Darbiniekam piemaksas Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos un kārtībā.3.3. Darba devējs apņemas nodrošināt Darbiniekam veselībai nekaitīgus, drošus darba apstākļus un darba vidi atbilstoši Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu prasībām.3.4. Darba devējam ir pienākums pirms darba uzsākšanas iepazīstināt Darbinieku ar iekšējās kārtības noteikumiem, darba aizsardzības, drošības tehnikas, darba higiēnas, ugunsdrošības noteikumiem un citiem noteikumiem, kas nepieciešami darba pienākumu izpildei.3.5. Darba devējam ir pienākums piešķirt Darbiniekam ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kas nav īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas, kā arī citas atpūtas dienas, kas noteiktas Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos.

4. DARBA LAIKS, DARBA ALGA UN IZMAKSAS KĀRTĪBA

4.1. Darbiniekam ir noteikts ______________: no ______________ līdz ______________, no plkst. ______________ līdz plkst. ______________, ar pusdienu pārtraukumu no plkst. ______________ līdz plkst. ______________.

4.2. Darbiniekam kā brīvdienas tiek noteiktas sestdienas un svētdienas, kā arī valstī noteiktās svētku dienas. Darba laiks pirmssvētku dienās tiek saīsināts par vienu stundu.

4.3. Darbiniekam noteikta darba alga EUR ______________,00 (______________ euro, 00 centi) mēnesī pirms nodokļu nomaksas.

4.4. Darba alga par iepriekšējo mēnesi tiek izmaksāta vienreiz mēnesī līdz katra mēneša ______________. datumam ar pārskaitījumu uz Līguma rekvizītos norādīto Darbinieka bankas kontu.

5. LĪGUMA GROZĪŠANA UN IZBEIGŠANA

5.1. Izmaiņas un papildinājumi Līgumā stājas spēkā, ja par to ir panākta rakstveida vienošanās, kuru parakstījis Darba devējs un Darbinieks.5.2. Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt Līgumu, par to paziņojot Darba devējam vienu mēnesi iepriekš.5.3. Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt Līgumu Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos (Darba likums) noteiktajā kārtībā.5.4. Pārbaudes laikā Pusēm ir tiesības uzteikt Līgumu, par to paziņojot otrai Pusei rakstveidā trīs darba dienas iepriekš.

(neobligāts punkts — dzēšams, ja netiek piemērots pārbaudes laiks)

6. CITI NOTEIKUMI

6.1. Visus strīdus un domstarpības, kas radušies par Līguma izpildi, Darba devējs un Darbinieks risina savstarpēju pārrunu ceļā.

6.2. Strīdus un domstarpības, kuras nav izdevies atrisināt savstarpēju pārrunu ceļā, Darba devējs un Darbinieks risina Latvijas Republikas normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

6.3. Līgums sagatavots divos eksemplāros, latviešu valodā, katrs uz ______________ lapām. Viens Līguma eksemplārs glabājas pie Darba devēja, bet otrs pie Darbinieka. Abiem Līguma eksemplāriem ir vienāds juridiskais spēks.

6.4. Līgumam kā neatņemama sastāvdaļa pievienots ______________ pielikums/-i: ______________.

7. PUŠU REKVIZĪTI UN PARAKSTI

Darba devējs	Darbinieks
Nosaukums: ______________	Vārds, uzvārds: ______________ ______________
Reģ. Nr.: ______________	Personas kods: ______________
Juridiskā adrese: ______________	Dzīvesvietas adrese: ______________
Banka: ______________	Banka: ______________
Kods (SWIFT/BIC): ______________	Kods (SWIFT/BIC): ______________
Konts: ______________	Konts: ______________
E-pasts: ______________	E-pasts: ______________
Tālrunis: ______________	Tālrunis: ______________

Darba devējs: / ______________ ______________ /

Darbinieks: / ______________ ______________ /

Datums: ______________

Pielikumi:

1. Amata apraksts.

2. Citi pielikumi pēc nepieciešamības (piem., konfidencialitātes vienošanās, materiālās atbildības līgums).